Penghargaan untuk Program Pengembangan Kepemimpinan

Layanan sewa bus pariwisata terbaik untuk perjalanan bersama rombongan. Jaminan Harga sewa bus pariwisata murah armada nyaman dengan fitur dan fasilitas lengkap.⁣⁣

Mengapa organisasi berkumpul setiap tahun di Pameran Keunggulan 2005 yang diadakan oleh Asosiasi Profesional untuk Pelatihan Komputer?

Itu karena sesuatu bekerja dengan baik untuk organisasi dan informasi berharga perlu dibagikan. Tahun ini di Excellence Fair 2005, Cargill, penyedia makanan internasional (terletak di lebih dari 59 negara), diakui untuk kurikulum Transisi ke Kepemimpinan yang membantu transisi karyawan ke peran kepemimpinan.

Jadi, ada apa dengan kurikulum kepemimpinan Cargill yang telah menghasilkan kesuksesan yang begitu besar? Itu dimulai ketika Cargill menyadari bahwa anggota tim yang hebat juga menjadi pemimpin yang hebat. Namun, wawasan, keterampilan, dan visi yang dibutuhkan untuk menjadi seorang pemimpin yang efektif harus dikembangkan, dipraktikkan, dan dipelajari dari waktu ke waktu.

Dengan demikian, fokus program pengembangan kepemimpinan Cargill adalah untuk membekali para pemimpin baru dan bercita-cita tinggi dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan dan peluang yang dibutuhkan oleh peran kepemimpinan.

Dalam program ini, calon dan pemimpin baru belajar bagaimana membimbing, memberdayakan, dan membantu upaya orang lain menuju kesuksesan yang lebih besar. Para pemimpin yang baru dikembangkan ini diinstruksikan tentang cara memimpin orang, membuat perbedaan dalam pekerjaan mereka, dan memenuhi ekspektasi kepemimpinan.

Jadi bagaimana program pengembangan kepemimpinan ini berbeda dari yang lainnya? Program ini memberi para pemimpin baru alat-alat utama untuk memimpin secara efektif, sementara pada saat yang sama membuat program khusus untuk kebutuhan pengembangan setiap peserta. Sebagian besar program di pasar tidak berfokus pada proses transformasi yang harus dilalui calon pemimpin untuk memaksimalkan efektivitasnya.

Kurikulum Transisi Menjadi Kepemimpinan dirancang untuk:

 Perkenalkan ide dan praktik terbaik dalam kepemimpinan hari ini

 Mengidentifikasi perbedaan yang signifikan antara kepemimpinan dan manajemen

 Tentukan kekuatan kepemimpinan peserta sendiri dan area untuk perbaikan

 Kembangkan dan latih keterampilan dan kemampuan kepemimpinan yang baik

 Pelajari “praktik terbaik” melalui afiliasi yang erat dengan para pemimpin Cargill lainnya

 Berkomunikasi secara efektif dan memperkuat, misi, tujuan, dan visi

 Bertanggung jawab atas hasil bisnis dan pengembangan anggota tim

 Rangkullah perubahan dan tantang zona nyaman anggota tim

Program pengembangan kepemimpinan Cargill sangat mementingkan karyawan mereka dan mengetahui bahwa mereka adalah bagian penting dari masa depan yang sukses. Akibatnya, mereka mencari program terbaik untuk menciptakan peluang pengembangan bagi karyawan dan pemimpin mereka di seluruh dunia.

Cargill memilih CMOE untuk bermitra dengan mereka dalam pengembangan dan penerapan program Transisi Menjadi Kepemimpinan. Di Center for Management and Organization Effectiveness kami telah membantu Cargill membuat, mengembangkan, dan menerapkan program Transition into Leadership mereka dan memenuhi berbagai kebutuhan pelatihan.

27 tahun terakhir CMOE berperan penting dalam merancang program pengembangan kepemimpinan untuk organisasi multinasional. Kami membantu klien kami meningkatkan pemimpin hari ini dan membantu menciptakan pemimpin masa depan.

Leave a Reply